Coaching professionnel
Exploiter le meilleur de soi, optimiser ses talents, avancer vers une version de soi-même qui fait sens.
Quoi ?
Le coaching est un processus de « dés-altération » – selon Jean-Louis Fonvillars – qui accompagne et soutient la personne dans son questionnement et son incertitude : s’ouvrir au possible, éclairer l’invisible, réfléchir à soi et douter… pour se revivifier!
« L’esprit est le seul oiseau qui crée sa propre cage »
Sacha Guitry
Quand ?
- Prise de poste
- Changement de périmètre de responsabilités
- Repositionnement professionnel
- Développements spécifiques liés à la fonction ( communication / délégation / management : leadership… )
- Clarification des objectifs professionnels dans un contexte de changement
- Résolution d’une problématique spécifique
Pourquoi ?
- Aider à la concrétisation des ambitions professionnelles & personnelles
- Accompagner le changement, aider à faire émerger une situation future satisfaisante
- Engager l’avenir en favorisant l’émergence de solutions créatives et innovantes
Comment ?
Par une démarche dynamique et pragmatique ( 8 – 12 séances de 1h15 – 1H30 environ ) autour du contrat de coaching qui définit la situation de départ et celle à laquelle la personne souhaite parvenir.
